Le problème
Vous recevez des centaines de CV pour chaque offre. Votre équipe RH passe des heures à trier, qualifier, relancer. Les bons candidats attendent et partent chez le concurrent.
Un cabinet de recrutement coûte 15-25% du salaire annuel. Les job boards facturent par annonce. Et les meilleurs profils se décident en 48h.
Chaque jour de retard, c'est un talent perdu. Chaque CV non lu, c'est peut-être le bon candidat.
Ma solution
Un agent IA qui analyse chaque CV en profondeur : compétences, expérience, formation, compétences transférables. Scoring pondéré selon VOS critères, pas des mots-clés génériques.
Qualification automatique des candidats : questions de screening personnalisées, évaluation des réponses, et planification d'entretiens. Seuls les profils qualifiés arrivent sur votre bureau.
Zéro biais, 100% traçable : critères explicites et auditables. Conforme RGPD et loi européenne sur l'IA. La décision finale reste toujours humaine.